ARBEITSRECHT


Leistungen im Arbeitsrecht
Individualarbeitsrecht | Kollektives Arbeitsrecht
Arbeitsrecht für Geschäftsführer und Führungskräfte




Individualarbeitsrecht


Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber zu sämtlichen rechtlichen Belangen rund um das Arbeitsverhältnis. Neben der Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen liegt der Fokus auf Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis, einschließlich der Beurteilung von Abmahnungen, Kündigungen und der Möglichkeit einer einvernehmlichen Beendigung mittels Aufhebungsvertrag. Sollte eine außergerichtliche Einigung nicht möglich sein, stehe ich meinen Mandanten vor Arbeitsgerichten in allen Instanzen bundesweit zur Seite. Zudem fungiere ich als strategischer Berater für Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wie Trennungsmanagement und Restrukturierungen.


 




✔︎ Arbeitsvertrag, Befristungen

✔︎ Urlaubsansprüche

✔︎ Teilzeitanspruch

✔︎ Abmahnung, (firstlose) Kündigung, Aufhebungs- und Abwicklungsverträge

✔︎ Strategische Beratung

✔︎ Wiedereingliederungsmanagement

✔︎ Betriebsvereinbarungen

Kollektives Arbeitsrecht


 Das Thema betriebliche Mitbestimmung sorgt zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat immer wieder für Konflikte. Zwar regelt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die Grundlagen, doch kommt es zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber aufgrund der vielfältigen und kaum überschaubaren Themen im betrieblichen Ablauf immer wieder zu Differenzen darüber, ob und wie der Betriebsrat zu beteiligen oder anzuhören ist.

Mit meiner Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht berate ich Sie in allen Fragen zur betrieblichen Mitbestimmung. Ziel meiner Beratung ist hierbei stets die vertrauensvolle Zusammenarbeit, um im Unternehmen (gerichtliche) Konflikte von vornherein - wo möglich - zu vermeiden. Genauso unterstütze ich Sie aber auch, wenn es darum geht, bei Meinungsverschiedenheiten eine Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat zu erzielen, ggf. auch in betrieblichen Einigungsstellen.
Kommt es trotzdem zu gerichtlichen Konflikten, unterstützte ich dabei Ihre Position in Gerichtsverfahren bestmöglich durchzusetzen.

 

 


 

✔︎ Verhandlung von Betriebsvereinbarungen

 

✔︎ Betriebsverfassung und betriebliche Mitbestimmung

 

 

 




Mustervorlagen 

Abmahnung

Wenn Sie sich an die­sen Mus­ter­schrei­ben zur Abmahnung ori­en­tie­ren möch­ten oder die­ses sinn­ge­mäß über­neh­men wol­len, soll­ten Sie dar­auf ach­ten, dass Ih­nen sei­ne Be­deu­tung als Bei­spiels­text in al­len Ein­zel­hei­ten wirk­lich klar ist. Be­den­ken Sie bit­te, dass Sie mit der Ent­schei­dung für ei­nen be­stimm­ten Ab­mah­nungs­text Rechts­fol­gen her­bei­füh­ren, die in Ih­rem kon­kre­ten Fall aber viel­leicht nicht die rich­ti­gen sind. Soll­te Ih­nen da­her ir­gend et­was un­klar sein, las­sen Sie sich bes­ser an­walt­lich be­ra­ten.
Bit­te be­ach­ten Sie, dass die hier ge­ge­be­nen For­mu­lie­rungs­vor­schlä­ge un­ver­bind­lich sind, d.h. kei­ne Rechts­be­ra­tung im Ein­zel­fall dar­stel­len. Wir über­neh­men da­her kei­ne Ge­währ für Rich­tig­keit oder Voll­stän­dig­keit.

 

Abmahnung Arbeitnehmer (für Arbeitgeber) als Vorlage / Muster
Ab­mah­nung - Kos­ten­lo­ses Mus­ter­schrei­ben „Ab­mah­nung we­gen Ar­beits­ver­wei­ge­rung“
Muster Abmahnung.docx (1.3MB)
Abmahnung Arbeitnehmer (für Arbeitgeber) als Vorlage / Muster
Ab­mah­nung - Kos­ten­lo­ses Mus­ter­schrei­ben „Ab­mah­nung we­gen Ar­beits­ver­wei­ge­rung“
Muster Abmahnung.docx (1.3MB)